「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正され、2024年4月からの労働条件明示のルールが変更となります。労働条件明示事項が追加され、明示のタイミングにも注意が必要です。

詳細は厚生労働省パンフレットをご確認ください。パンフレット001156048.pdf (mhlw.go.jp)

また、「職業安定法施行規則」が改正され、2024年4月から労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申し込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されますので、こちらも注意が必要です。

詳細は厚生労働省のリーフレットをご確認ください。リーフレット001114110.pdf (mhlw.go.jp)

M.T